|
|
组织间信任的作用机理:一个理论模型 |
王颖;王方华 |
上海交通大学安泰经济与管理学院,上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030,上海200030 |
|
|
摘要 组织间信任问题正受到越来越多的重视,并逐渐被视为一种治理机制。强调了组织间信任的互动性,从予信方、受信方的角度分析了信任产生的机理,提出了组织间不同的予信路径。
|
|
关键词 :
组织间信任,
信任关系,
予信方,
受信言
|
|
通讯作者:
王颖
|
[1] |
孙国强,于燕琴,吉迎东. 技术权力、组织间信任影响领导行为的跨案例研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(4): 90-96. |
[2] |
任志涛;郝文静;于昕. 基于SNA的PPP项目中信任影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(16): 67-72. |
[3] |
谢永平;毛雁征;张浩淼;. 组织间信任、网络结构和知识存量对网络创新绩效的影响分析——以知识共享为中介[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(24): 172-176. |
[4] |
邓汉慧;张子刚. 程序公正性与企业利益相关者信任关系[J]. 科技进步与对策, 2005, 22 (4 ): 120-122. |
|
|
|
|